Бесплатная помощь от Пенсионного Юриста
Юридические консультации по спорам или конфликтам с НПФ, страховым возмещениям, отказам от выплат и пр. пенсионным вопросам. Ежедневно с 9.00 до 21.00
Москва и МО +7 (499) 938-69-44
С-Петербург и ЛО +7 (812) 467-31-78
Бесплатный звонок по России 8-800-350-57-92
Юридическая консультация

Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши адвокаты проконсультируют вас по любым вопросам.

Получить консультацию юриста

Альянс НПФ — официальный сайт

«Ростелеком» приобрел 51% акций «Альянс» НПФ в 2016. Как объясняет компания, негосударственный фонд нужен для сохранения пенсионных накоплений своих сотрудников. Основан в 2004.

альянс нпф

Официальный сайт НПФ «Альянс»

НПФ «Альянс» («Ростелеком») официальный сайт: https://npfalliance.ru/content/main.

На официальном ресурсе размещены отчеты о деятельности фонда с 2009, портфель инвестиций — куда именно вкладываются средства. В разделе «Клиентам» находятся образцы и заявления, калькулятор для расчета будущих выплат и законодательная база для ответа на вопросы пенсионеров.

Стать клиентом можно, оставив заявку на сайте: сотрудники перезвонят на указанный номер телефона. Для оформления понадобятся паспорт и СНИЛС.

Инвестиционный портфель за 2017:

  • 68,54% — Облигации российских хозяйственных обществ.
  • 21,01% — Государственные ценные бумаги РФ.
  • 7,05% — Государственные ценные бумаги субъектов РФ.
  • 3,40% — деньги на счетах.

На сайте доступны для скачивания портфели предыдущих лет за 2012-2016.

«Ростелеком» приобрел 51% акций «Альянс».

В 2017 году 2.449 человек заключили договор по пенсионному страхованию, общее количество участников — 50.226.

Может пригодиться. Страница с законодательной частью: https://npfalliance.ru/content/cc_legislation.

Альянс личный кабинет

Рейтинг надежности НПФ «Альянс»

«Эксперт РА» подтверждает надежность АО НПФ «Альянс» оценкой ruAA. Прогноз — стабильный, показатель сохранится в перспективе. Место среди всех фондов в рейтинге — 12.

Доходность фонда по годам

В рейтинге доходности, размещенном на сайте Центрального банка, НПФ «Альянс» («Ростелеком») занимает 16 место с показателем 9,76% на конец 2017 — начало 2018. Доходность по негосударственному обеспечению — 9,54%.

Год20112012201320142015
Доходность, %6,507,309,84012,15

Обратите внимание: слишком высокая доходность любого негосударственного пенсионного фонда подозрительна. Возможно, он инвестирует в рискованные проекты.

Лучше всего отслеживать за больший промежуток времени: один год может принести случайные показатели, а постоянные цифры из раза в раз — залог стабильного и правильного управления финансами.

Рейтинг надежности

Программы фонда «Альянс»

Частным клиентам

АО НПФ «Альянс» («Ростелеком») предлагает частным клиентам две программы:

  1. Дополнительная пенсия по НПО. Преимущества программы:
    1. Клиент сам выбирает, когда делать взносы и как часто.
    2. Варианты со срочными выплатами и бессрочными.
    3. Расторгнуть договор возможно до назначения пенсии.
    4. Клиент может назначить сумму и наследников для выплат.
  2. Накопительная пенсия по ОПС. Преимущества программы:
    1. Инвестиционный доход.
    2. Правопреемство.
    3. Для договоров ОПС до 1 января 2016: пенсионные взносы делает работодатель.
    4. Для договоров ОПС от 1 января 2017: размер пенсии растет за счет инвестиционного портфеля.

В обоих случаях фонд предлагает гибкие настройки под клиента.

Программы НПФ

Корпоративным клиентам

Фонд продвигает идею: корпоративные программы более прибыльны и социально надежны. Государственные пенсии минимально страхуют пенсионера, зависимы от пенсионных баллов, которые пересчитываются из года в год.

Предсказать размер выплат становится трудным, а работники с разными зарплатами будут получать одинаковые пособия.

Сначала юридическому лицу нужен будет солидарный счет, а для ИП — личный. Срочная выплата от 1 до 25 лет, а бессрочная — пожизненно. Далее клиенты заключают договор и переводит деньги, которые смогут получать после достижения пенсионного возраста.

Корпоративные программы проводят успешную социальную политику. Они предполагают налоговые льготы и уменьшение расходов. Сотрудники фонда предполагают эффективность для решения задач компании и оптимизации оплаты труда: работники откладывают средства с заработной платы и вознаграждений.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 звезд
(2 оценок, среднее: 3,00 из 5)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:
Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.